Riot et le sexisme, parlons un peu des événements de ce week-end !

*Ce post ne reflète en aucun cas mes idées ou mes convictions, il présente simplement les faits qui se sont déroulé ce week end !* -------------------------------------------------------------- Il y’a quelques temps maintenant, le site KOTAKU a sortis un article sur la «Culture du sexisme chez Riot Games » : https://kotaku.com/inside-the-culture-of-sexism-at-riot-games-1828165483 Dans cet article, on a pu découvrir des pratiques de recrutement et de management d’équipes et d’entreprises assez agressives envers les personnes de la gente Féminine. Suite à cela, Riot a pris quelques mesures afin d’endiguer le problème et combattre le sexisme : > We’ve listened and now we’re ready to share our next steps. We know we can’t solve these issues overnight, but we have immediate and long-term actions planned to build a new Riot that is inclusive and fair for all. Short term, we’re committed to revisiting our cultural tenants, our manifesto, and how we define gamer. We’re partnering with outside experts to bring unbiased eyes into re-evaluating Talent, culture, and holding ourselves accountable. We’re doubling down on educating all Rioters about creating an inclusive environment. We’re setting off on a long journey and we’ll update you along the way. Nothing is off limits. We aren’t afraid of what we’ll lose in the process—we only look forward to what we’ll gain. *“Nous avons écouté et maintenant nous sommes prêts à partager avec vous nos projets. Nous savons que tout ne seras pas résolue cette nuit, mais nous préparons des actions à court et long termes afin de construire un nouveau Riot Games beaucoup plus inclusif and juste. A court terme, nous allons revoir notre politique culturel, notre Manifesto et notre définition d’un « Gamer ». Nous allons aussi nous associer avec des expert afin d’avoir un œil extérieur pour réévaluer nos Talents, notre culture et la façon dont nous tenons nos engagements. Nous allons aussi former nos employés à créer des environnements de travail inclusifs. Nous nous engageons sur une longue route, et nous vous tiendrons informé tout au long du voyage. Rien n’est « hors-limite » et nous n’avons pas peur de ce que nous pourrions perdre dans le procédé, nous ne regardons que ce que nous gagnerons ! "* https://www.riotgames.com/en/who-we-are/our-first-steps-forward [De la même manière, vous pouvez avoir la réaction de Riot Tina, Rioteuse Francaise en charge de la communication sur les réseaux sociaux en france.](https://twitter.com/JulieJeanniot/status/1027569100288131072) Jusqu’à ce week end, les choses semblait donc sur la bonne voie. ------------------------------------------------------------------------------ Ce week end se tenait aux états unis la PAX west 2018 à Seattle (la PAX est une grande convention de jeux vidéo assez prisé ou Riot est présent). Les premières sessions et animation proposé par Riot games étaient consacré aux personnes voulant travailler chez Riot, elles pouvaient venir avec leurs C.V. et recevoir des conseils afin de le peaufiner : https://www.techpowerup.com/img/MfX8JwvDZwItUp5g.jpg Néanmoins, dans un effort d’inclusions et de diversité, Riot a décidé de n’ouvrir ces sessions qu’aux Femmes ou aux personnes de genre « Non-Binaire » : https://www.techpowerup.com/img/qDjIrl2aJDMThtug.jpg https://www.techpowerup.com/img/N1WPLNPgYWmhGLw9.jpg Déclenchant la fureur de plusieurs personnes sur les réseaux. Un des threads Reddit concernant la situation à rapidemment atteins les 5000 UV et 4000+ commentaires poussant quelques Rioters à réagir et notamment Daniel Z. Klein, designer de champions ( Lucian, Tahm, Azir, Kayn, Taliyah, Nouveau Xerath) qui a créer énormément de controverse autour de ses interventions : « Si ils veulent être les bienvenue, hey, ils pourraient essayer de ne pas être des gros c** envers les femmes. » en parlant des hommes de manière générale. https://twitter.com/danielzklein/status/1035727166166556672 > Plus > S'ils veulent être les bienvenus, ils peuvent essayer de ne pas être des connards absolus pour les femmes. Peut-être aussi ne pas assimiler "ne pas être autorisé à assister à une partie d'un événement de jeu" avec "devoir s'asseoir à l'arrière du bus". https://twitter.com/danielzklein/status/1035724253641887744 > La raison pour laquelle "le sexisme contre les hommes" n'a aucun sens en tant que concept, c'est que les hommes ont le pouvoir. Ils sont privilégiés à bien des égards, des petites choses invisibles à des choses énormes (Par exemple, comme un agresseur et un harceleur conféssé comme Louis CK peut simplement revenir comme si de rien n'étais). https://twitter.com/danielzklein/status/1035725651339173888 > Donc, oui, dans l'intérêt de la justice, de l'égalité et de l'équité, les hommes doivent parfois être exclus. C'est parfaitement bien. Croyez-moi, vous aurez environ un milliard d'autres opportunités que ces femmes n'auront pas. Mais non, vous devez être des bambins complètement envahis et siffler. https://twitter.com/danielzklein/status/1035726260612157440 > Si vous n'avez jamais pensé à cela pendant une minute dans votre vie, félicitations, vous êtes putin de privilégié et vous bénéficiez d'un système qui rend la vie des autres infernale. J'espère sincèrement que ces "hommes-enfants" qui pleurent dans ce fil vont grandir un jour. https://twitter.com/danielzklein/status/1035934007559520261 > Voici comment vous savez que vous avez correctement qualifier certaines personnes de connards toxiques et sexistes: vous vous réveillez avec quelques centaines de posts sexistes et toxiques sur votre timeline. Bien jouer pour avoir prouver mes arguments tout le monde. https://twitter.com/danielzklein/status/1035757067389132800 > Vate faire ! et va voir ailleurs si j'y suis ! Ces quelques tweets sont des messages globalement insultant et méprisant envers la communauté et généralise des comportements peu communs à toute la communauté. ----------------------------------------- Ces messages semblent avoir été soutenu en interne sur le réseau d’entreprise « Slack » par d’autres Rioters : https://boards.na.leagueoflegends.com/en/c/general-discussion/paUM97ew-apparently-most-of-riot-agrees-with-dzk-someone-leaked-their-slack-messages-on-the-matter https://www.reddit.com/r/leagueoflegends/comments/9cbcky/riot_slack_messages_on_daniel_z_klein_leaked/ ------------------------------------------------------- Edit : Je rajoute les messages d'autres Rioters afin d'avoir un panels de commentaires un peu plus large : ------------------------------------------------- Froskurinn - Caster LPL : https://twitter.com/Froskurinn/status/1035865050974539776 https://twitter.com/Froskurinn/status/1035865788220026880 > Les minorités traversent ce monde cisgenre-blanc contrôlé par des hommes et des femmes, ne connaissant pas les privilléges et le droit que peux créer l'inclusion absolue. En leur facilitant des espaces, cela contribue à créer des opportunités et à équilibrer les discussions dans un espace accueillant. Ce n'est pas une attaque personnelle contre vous > > Et chaque femme ou personne non binaire n'a pas besoin de ces espaces pour aider à trouver sa voix et se sentir à l'aise de l'utiliser - mais certains le font. C'est leur but, aider plus de minorités à se sentir autorisées et entendues. https://twitter.com/Froskurinn/status/1035896107480440833 > Reddit: Riot sont dégoûtants avec leurs comportements sexistes ! > > Aussi Reddit: Comment les femmes osent nous exclure! QUELLE BLAGUE! -------------------------------------------------------- RustyLoL - caster LCS : https://twitter.com/RustyLoL/status/1035948236572217344 ----------------------------------------------------------- Riot Stellari - Skins producer/product manager : https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944925492215809 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944927413170176 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944928679841792 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944929501958144 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944930919628801 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944932521926656 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944934052753408 https://twitter.com/thejanellemj/status/1035944934992277510 > Donc : la controverse à propos de la PAX commence à s’enflammer sur Reddit. > THREAD > Je suis une femme dans la trentaine ayant UNIQUEMENT travaillé dans des industries à prédominance masculine dans 3 pays différents. J'ai été moins payé, harcelé sexuellement ET agressé, on m'a qualifier de "salope" et plus encore. > Une fois au Japon, le chef de service passa la tête entre mes jambes (alors que j'avais une jupe) et me souleva sur ses épaules pour que tout le monde puisse voir à quel point j'étais légère. Il était ivre, tout le monde a crié «repose la par terre» et a ri nerveusement «euh ce n'était pas sekkuhara non?" > Je n'avais que 23 ans mais j'étais tellement embarrassée et effrayée par le fait de perdre un emploi de rêve. De plus, vis à vis des femmes japonaises, je pense que je ne me suis jamais sentie aussi mal en dépit des commentaires quotidiens sur mon apparence. J'étais jeune et je n'avais pas de voix dans la société japonaise > Aujourd’hui, je suis passé à autre chose, MAIS je ne suis pas en colère parce que je ne crois pas que la colère aide. La plupart de mes amis sont des gars, alors je passe du temps à discuter de ces choses difficiles avec eux. Toutes questions est acceptable: il n'y a pas de « trucs de sjw», tant que cela est demandé de bonne foi. Pourquoi? Bien... > Nous sommes tous à différents stades de la vie. J'ai dit des choses racistes / sexistes / aptistes / etc quand j'étais plus jeune parce que j'étais ignorante. Je suis tellement reconnaissant que des gens m'aient aidé. Non pas que nous méritions tous le temps et l’énergie que certains nous accordent, mais j’ai étudié pour être diplomate, donc j'ai envie de rendre la pareille aux autres. > Concernant l’espace réservé aux femmes à la PAX: je comprends le geste, mais personnellement, je ne suis pas d'accord. Je pense que cela aurait du s'appeler "Encourager les femmes dans les jeux!" et en y ajoutant simplement le mot «femmes», la grande majorité des hommes ne serait pas venu. C’est cynique, mais vrai > Beaucoup d'hommes ne veulent pas s'associer à des «trucs» de femme donc ils choisissent eux-mêmes de se retiré. Cela serait presque devenue "par défaut" un espace féminin / non binaire. Je souhaite que les choses soit différentes, mais regardez l'auditoire des sports féminins ou le fait que nous ayons besoin de «mecs de lingettes» et de «bougies d'homme» > Les lingettes pour bébé sont géniales. Vous n'avez pas besoin de payer plus pour les lingettes «homme» ! Vous ne deviendrez pas un bébé! Quoi qu’il en soit, je répondrai à toutes les questions aussi longtemps qu’elles sont posées en toute bonne foi. Toute tentatives pour m'approcher en disant «homme blanc», etc. sera ignoré / bloqué. Je n'ai pas le temps pour ces bêtises ! > ------------------------------------------------------------------- RiotMorello - Design Lead : https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048043286491136 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048045404651520 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048046696460288 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048047938002944 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048049804460032 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048051477995520 https://twitter.com/RiotMorello/status/1036048052774002688 > La culture Internet crée beaucoup de fausses dichotomies, l'une d'entre elles étant la suivante; Le choix est «embaucher des femmes qui ne sont pas qualifiées» ou «interviewer comme vous le faites maintenant, ne changez rien». Il s’agit de deux approches qui ne tiennent pas compte de ce qui se passe de manière rationnelle. > Nous n’avons pas beaucoup de femmes (ni de candidates non blanches / non asiatiques). Ceci est vrai et mesurable. La premiere chose à faire est donc de regarder pourquoi et pourquoi cela est important. (Également - j'ignore volontairement le côté moral). > Il y a plusieurs raisons, certaines à grande échelle et d’autres à plus petite; L'absence d'acceptation des normes sociétales (qui limitent les opérations de la communauté / du mentor) et les préjugés involontaires dans les processus d'embauche sont deux problèmes que nous pouvons aborder en tant que « Riot ». Donc, si nous ignorons la question morale (je me sens valide), pourquoi est-ce important? > Parce que nous manquons alors des candidats talentueux ou qualifiés, ce qui rend notre banc de création plus faible ou limité. Je veux des concepteurs impressionnants dans mon équipe - et nous nous approvisionnons fréquemment dans des contextes non traditionnels en termes d'éducation et d'expérience pour les trouver. > Alors, prendre du temps supplémentaire pour trouver des candidats qualifiés qui ne sont pas dans le processus est précieux. Nous n'allons pas embaucher des personnes non qualifiées simplement parce qu'elles sont des femmes. Nous ne vous volons pas une place à la table d'entrevue. > De mon expérience, il y a un grand nombre de personnes qui pensent que le design est quelque chose qu’il n’est pas en réalité; la capacité de savoir ou d'être bon à un jeu spécifique. Avoir de «bonnes idées», Critiquer les choses. Et chaque année, mon travail à la GDC brise le cœur de beaucoup de gens lorsque nous en discutons. > Il est beaucoup plus probable que vous soyez fâché à ce sujet si vous êtes à la fois 1) non qualifié mais 2) pensez que vous l’êtes et êtes impatient de le prouver au lieu d’apprendre. Un aspect important consiste à faire le bon choix et à changer d'avis. Voir cela comme une opportunité de pratiquer.
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