Équipes féminines, discrimination et préjugés

Depuis deux ou trois jours, à chaque fois que je passe sur le forum, je vois ces quelques sujets d'équipes féminines et surtout tout le courant de déchets humain que ça attire, au lui de répondre simplement à un sujet, je me suis dit qu'il était probablement plus constructif - du moins, pour moi - d'en ouvrir un nouveau ; je pense qu'en se posant les mauvaises questions, on a beau discuter des années, on n'arrivera pas bien loin, alors changeons les questions et tentons d'apporter un regard différent sur la situation. Par souci de clarté et de lisibilité, je tenterai de séparer chaque questionnement et d'apporter un avis, forcément subjectif, qui m'appartient et n'a aucunement valeur de vérité générale. _____ **C'est sexiste de recruter uniquement des femmes !** Oui, c'est complètement vrai ! On peut même dire que le sexisme est une forme de discrimination, et que les critères discriminants sont nécessaires à la création d'une équipe, tout comme pour une entreprise, on va chercher les personnes qui colleront le mieux à la fiche de poste. Chaque équipe est différente, chaque entreprise a des besoins différents ; certaines personnes ne souhaitent recruter qu'au dessus de 18h, d'autres préfèrent des joueurs dans leur région, d'autres encore souhaitent x ou y chose, ce ne sont que des critères auxquels on adhère ou non. J'ai toujours eu une vision assez simple des choses ; quand un système ne nous convient pas mais qu'il convient à d'autres, au lieu de tenter de le changer et de le critiquer, pourquoi ne pas simplement ignorer celui-ci et en trouver un qui nous convient mieux ? **Les femmes et la compétition, c'est quoi cette blague ?** Déjà, faut savoir qu'une écrasante majorité (Bonjour les stats sorties du chapeau magique !) se fiche royalement de la compétition, c'est pas uniquement le cas pour les équipes féminines, mais peu importe le sexe, beaucoup de gens souhaitent simplement se retrouver et jouer ensemble, passer de bons moments, progresser à leur rythme, petit à petit, avec un cadre, sans cadre, des conseils ou par eux-mêmes. C'est donc un faux problème. Après, on a l'exception sur laquelle il n'est pas très constructif de s'attarder, mais je ne pouvais pas avoir la conscience tranquille sans évoquer de point. Oui, certaines équipes féminines cherchent à briller sur la scène nationale/internationale et rivaliser face à des équipes professionnelles, actuellement et depuis des années maintenant, ce n'est pas le cas. Peut-être que les femmes sont moins bonnes à LoL, peut-être que les structures avaient de mauvaises intentions, ou peut-être qu'il y a 20 autres raisons qu'on ne connait pas, dans tous les cas, la plupart des recrutements faits sur ce forum, c'est clairement pas pour aller aux worlds. **Les structures masculines cherchant des boobs, on en parle quand...?** J'crois que c'est vraiment ce qui me dérange moralement le plus. J'ai absolument rien contre des filles qui veulent jouer entre elles, mais quand je vois des structures de mecs qui veulent "monter" une équipe féminine (Ouais, j'avais tiqué sur le mot, assez ambiguë tout de même.) avec pour seul argument : "On n'avait pas d'équipe féminine alors on s'est dit qu'on allait en faire une."... J'sais pas, j'trouve ça un peu léger. Je ne dis pas qu'il faut rejeter les équipes constituées de 5 femmes, ni même qu'il faut un argumentaire de trois pages pour juger de l'acceptabilité morale de la requête, mais je ne sais pas, ça bloque. Puis c'était presque à chaque fois une structure platine/diamant qui cherchait une des femmes en silver/gold histoire de bien imposer une relation de : "Nous, hommes, savons mieux jouer que vous, écoutez-nous et apprenez de nos conseils." Bref, super malsain. **Mais sinon...?** Je pense que, peu importe le sexe, il faut savoir bien s'entourer, tant au niveau des équipiers que de l'organisation, aussi petit soit-elle, qui va accueillir les joueurs. Dès lors, le sexe est à voir comme un critère parmi tant d'autres, on a tous des critères qui nous semblent importants mais qui ne le sont pas pour d'autres, exactement comme celui-ci. Peu importe ce que vous recherchez, si vous êtes un joueur, une joueuse, une personne de sexe indéterminé qui s'occupe d'une structure plus ou moins importante, tentez d'analyser vos besoins et de les communiquer clairement, soyez honnêtes avec vous-même, soyez honnêtes avec les autres, ça évitera déjà de partir sur de mauvaises bases. _____ Dans tous les cas, quand une offre d'emploi ne nous convient pas, on ne va envoyer de mail haineux à l'entreprise en disant : "WTF c'est quoi cette entreprise discriminante ? J'en ai rien à foutre que vous ne recherchiez que des gens capables de XXX, je peux YYY !" c'est juste ridicule. Là, c'est pareil. Je ne sais plus trop dans quelle direction aller, j'ai d'autres choses à dire, mais j'reviendrai plus tard, en fonction des réponses, pour compléter. À tout à l'heure les enfants !
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